Земский банк
10:09
23 Март 2017




  Корпоративным клиентам > Зарплатные проекты

Карточные программы выплаты заработной платы




ООО "Земский банк" предлагает руководителям предприятий и организаций переводить заработную плату и иные начисления в пользу своих сотрудников на счета банковских карт платёжной системы NCC.

Программа "Представительская".
 Суть предложения:
- получать наличные денежные средства в валюте Российской Федерации;
- осуществлять расчеты, связанные с хозяйственной деятельностью, в том числе, с оплатой командировочных и представительских расходов;
- производить оплату товаров;
- получать наличные денежные средства в иностранной валюте за пределами территории Российской Федерации для оплаты командировочных и представительских расходов;
- осуществлять безналичную оплату командировочных и представительских расходов в иностранной валюте за пределами территории Российской Федерации.
 
Технология перевода предприятия на программу "Представительская":

Предприятие заключает с Банком договор на оказание банковских услуг по кассовому обслуживанию с ипользованием пластиковых карточек. (У предприятия уже может быть заключен договор банковского счета, в этом случае заключается дополнительное соглашение к этому договору. В случае, если предприятие не имеет расчетного счета в Банке, заключается отдельный договор).

"Программа Зарплатная"
 предусматривает участие трех сторон:
§ платежной системы NCC;
§ предприятия;
§ Земского банка.

Суть предложения:
1.  Выплата персоналу предприятия всех денежных начислений (заработной платы, командировочных, отпускных и т.д.) осуществляется с использованием технологии пластиковых карточек;
2.  Банк изготавливает для сотрудников предприятия пластиковые карточки;
3.  Работник предприятия - держатель пластиковой карточки получает возможность:
§снимать наличные деньги в кассах и банкоматах всех банков - участников платежной системы NCC;
§оплачивать товары и услуги, предоставляемые предприятиями торговли и сферы услуг, входящими в платежную систему NCC, участником которой является Банк.
4. Оплату комиссии банку за зачисление денежных средств на карточные счета сотрудников берет на себя предприятие;
5. Оплату выпуска и планового перевыпуска карточек сотрудников берет на себя предприятие.

"Программа Муниципальная"
предусматривает участие трех сторон:
§ платежной системы NCC;
§ предприятия;
§ Земского банка.

Суть предложения:
1. Выплата персоналу предприятия всех денежных начислений (заработной платы, командировочных, отпускных и т.д.) осуществляется с использованием технологии пластиковых карточек;
2. Банк изготавливает для сотрудников предприятия пластиковые карточки;
3. Работник предприятия - держатель пластиковой карточки получает возможность:
§снимать наличные деньги в кассах и банкоматах всех банков - участников платежной системы NCC;
§оплачивать товары и услуги, предоставляемые предприятиями торговли и сферы услуг, входящими в платежную систему NCC, участником которой является Банк.
3. Оплата комиссии банку за зачисление денежных средств на карточные счета сотрудников производится самими сотрудниками-держателями пластиковых карт;
4. Оплату выпуска и перевыпуска карточек производится самими-сотрудниками держателями.

Преимущества данной системы в сравнении с традиционной схемой выдачи заработной платы:

Для предприятия:

 § уменьшаются издержки по доставке, хранению и выдаче наличных денег (содержание кассиров, затраты на инкассацию и мероприятия по обеспечению безопасности);
§ затраты рабочего времени, связанные с получением заработной платы постепенно сводятся к нулю, так как сотрудники предприятия обращаются к банкомату или в кассу по мере необходимости в удобное для себя время вне территории предприятия и не в рабочее время;
§ исключаются ведомости и расходные ордера, информация о зарплате работников становится конфиденциальной;
§ полностью исключается депонент, и связанные с этим расходы по обслуживанию депонированных сумм;
§ по мере накопления невостребованных сотрудниками Предприятия средств, сглаживаются "пиковые нагрузки" на кассы в моменты выдачи заработной платы и аванса;
§ работники имеют возможность рассчитаться картой за товары и услуги, оплатить коммунальные платежи, т.о.повышается социальный статус работника;
§ планируется внедрение системы овердрафтного кредитования держателей. Это обеспечит стабильность даже при небольших задержках с выплатой заработной платы.

Для сотрудников:

 § держатель карты не зависит от дня и времени выдачи зарплаты, имея возможность получать денежные средства в нерабочее время через сеть касс и банкоматов банков- участников платежной системы;
§ повышается личная безопасность сотрудников предприятия благодаря отказу от выплаты заработной платы в строго отведенные для этого дни - сотрудники получают деньги в удобном для них месте и в удобное время, а также отпадает необходимость иметь при себе крупные денежные суммы;
§ получая пластиковую карту, сотрудник предприятия получает не только "ключ" к своим деньгам, но и универсальное платежное средство для оплаты товаров и услуг в торговых и сервисных предприятиях, а также приобретает возможность производить периодические платежи по счетам МУП ЖУК, Электросети, Водоканала, операторов сотовой связи, оплаты банковских кредитов. Потеря карты не равна потере денег;
§ начисление процентов на остатки средств на карточных счетах сотрудников увеличивает их фактический доход;
§ накопления держателя карты надежно защищены даже при утере карты, поскольку никто другой не сможет ею воспользоваться;
§ возможность выпуска дополнительной пластиковой карты для членов семьи держателя основной карты. Установление ограничений по дополнительным картам.

Технология перевода предприятия на "зарплатную" схему:

1.  Предприятие заключает с Банком договор на оказание банковских услуг по кассовому обслуживанию с использованием пластиковых карточек. (У предприятие уже может быть заключен договор банковского счета, в этом случае заключается дополнительное соглашение к этому договору. В случае, если предприятие не имеет расчетного счета в Банке, то заключается отдельный договор);
2.  Предприятие организует оформление заявлений-обязательств на получение карточек. Бланки заявлений-обязательств Предприятию предоставляет Банк;
3.  Банк организует изготовление и выдачу пластиковых карточек на основании заявлений-обязательств;
4.  Банк открывает на имя каждого сотрудника Предприятия карточный счет, предназначенный для учета операций с использованием карточки;
5.  Предприятие перечисляет в Банк сумму, подлежащую выплате сотрудникам, а также сумму комиссонного вознаграждение (при использовании программы «Зарплатная»). Одновременно в Банк передается список сотрудников с подлежащими выплате суммами. Данная информация поступает в Банк на бумажном и магнитном носителях;
6.  Все осуществляемые держателями карточек операции авторизуются и отражаются в Процессинговом центре;
7.  Процессинговый центр информирует Банк о проведенных операциях по карточкам, на основании которых Банк производит соответствующие операции по карточным счетам сотрудников Предприятия;
8. Каждый владельц карточки может ежемесячно получать Выписку операций по счету (при соответствующей регистрации на сайт (http://www.ncc-uc.ru/), или при личной явке в банк.

По вопросам приобретения обращайтесь в отдел банковских карт.

 


Распечатать Переслать


Вернуться назад















Курсы валютна 23.03.2017

покупкапродажакурс ЦБ
Сызрань на 09:00
USD57.4058.4057.6360
EUR62.1063.0062.2699
E/U1.06341.09761.0804
Самара на 09:00
USD57.4558.1557.6360
EUR62.1063.0062.2699
E/U1.06791.09661.0804
Тольятти на 09:10
USD57.5058.2057.6360
EUR61.9562.9062.2699
E/U1.06441.09391.0804
Ключевая ставка: 10%
Ставка рефинансирования: 10%


 Ваше мнение: 
Каким методам подачи заявки на кредит вы отдаете предпочтение?

На сайте.
По телефону.
Лично, в отделении банка.



Всего голосов: 62
Результат опроса







Информация о максимальных
процентных ставках по
вкладам физических лиц


Информация о лицах, под контролем либо значительным влиянием которых находится Банк
bankir.ru    forexpf.ru    rbk.ru    nalog.ru    lenta.ru    lenta.ru        Rambler's Top100


Россия, 446001, Самарская обл., г. Сызрань, ул. Ульяновская, 79
телефоны: (8464) 98-54-54, 98-64-64, 8-800-200-68-68
E-mail: office@zemsky.ru
Copyright 2001-2015 Земский банк
По вопросам работы сайта обращаться pridanov.da@zemsky.ru
Основано на SmallNuke Разработка - delf Дизайн - megabaytov
Генерация страницы: 0.772 с. Всего 22 запроса к базе.